8月14日，刘捷副省长主持召开了分管省直部门和部分省国有重要骨干企业教育实践活动座谈会，总结评价了教育实践活动前期工作，并就认真贯彻省委要求，扎实抓好下一阶段工作提出了明确要求，为开展教育实践活动提供了重要遵循和行动指引。
刘捷副省长对前一阶段活动开展给予了充分肯定，他指出，教育实践活动启动以来，各项工作有力推进，开好了局，起好了步，具体表现在认识到位、思想坚定，抓得好、行动快、措施得力，联系实际、统筹推进等方面。同时，前期活动也存在一些问题：个别领导存在不以为然、等待观望、消极被动甚至于己无关的错误思想；联系实际不够，缺乏解决问题的针对性；查找问题粗糙，没有真正摆进去，讲问题轻描淡写、尽说老话；学习教育不够深入，有重形式、轻实效的现象，倾听基层意见不够；活动中有自我要求不严不高的问题，等。对于这些问题，必须切实加以整改，绝不能用形式主义、官僚主义搞活动。
对于下一阶段教育实践活动，刘捷副省长要求，要认清教育实践活动的重大意义，增强责任感和使命感；要结合自身实际，切实找准活动的着力重点；要坚持领导带头，充分发挥示范带动作用；要紧扣中心工作，把服务发展作为活动的落脚点。其中，他强调，要不折不扣完成规定动作，同时结合实际抓好自选动作；要坚持聚焦“四风”，有针对性地找准和整改问题；要在前期初步查找问题的基础上，在第二环节中进一步深入查找问题；要注重倾听基层群众意见，注意听取离退休老同志的意见；要发扬整风精神，按照“批评-团结-批评”的原则进行批评与自我批评，认真对待，坦诚相见，开展积极健康的思想斗争。
刘捷副省长对省国有重要骨干企业教育实践活动专门提出了明确要求，一是要紧扣改革发展。改革发展始终是第一要务，教育实践活动不能游离中心工作搞“两张皮”，要通过活动切实解决企业发展中遇到的困难和问题，真正推动企业发展质量和效益的提升。二是要抓好建章立制。制度建设是个根本性的问题，要针对“四风”问题梳理制度上的原因，查找制度上的漏洞，切实加强建章立制工作，用制度来规范约束行为，推动活动常态化。三是要真正找准问题。目前企业反映出不少问题，如人浮于事、流于表面、掩盖问题、效益低下，行政化色彩较浓；有的企业领导追求高消费，职务消费不规范；有的企业“一把手”简单武断，不能团结共事充分发挥班子成员作用，等等。
各企业党委要深刻领会、认真贯彻落实刘捷副省长重要讲话精神，结合企业实际，抓紧抓实抓好教育实践活动各项工作，不断推动教育实践活动取得新成效，企业改革发展取得新突破。
一、认真学习领会，切实增强责任感紧迫感。刘捷副省长重要讲话精神给下一阶段教育实践活动开展提供了重要遵循，各企业党委要认真学习，结合近期中央和省委有关文件精神，进一步提高对活动重要性和紧迫性的认识，着力增强思想自觉和行动自觉，切实抓好活动的各项任务。特别是对活动中存在的一些共性问题，要认真总结反思、逐条对照检查，抓紧整改落实。
二、坚决贯彻执行，着力把各项要求落到实处。各企业要结合当前开展的“四风”具体表现大讨论，把刘捷副省长的有关要求落实到教育实践活动任务的每一个环节，从严要求、从严管理、从严检查。要把找准“四风”问题作为当前活动的重点，坚持领导带头、逗硬较真。
三、紧密联系实际，统筹推进国企改革发展。要按照刘捷副省长提出的“紧扣改革发展”要求，把切实解决企业发展中遇到的困难和问题作为活动的着力点和落脚点，坚持教育实践活动与解决企业领导班子“四风”突出问题紧密结合，与依靠职工群众办企业紧密结合，与健全完善现代企业制度体系紧密结合，与建设“三型企业”紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。